????用人單位應當給予經期女職工下列勞動保護:

????(一)不安排哺乳期禁忌從事的勞動;


《河北省女職工勞動保護特別規定》已經省政府常務會議討論通過,自2017年1月1日起施行。從產假延長到延長哺乳期休假,從婦女節放假半天到經期、孕期、哺乳期、更年期全方位福利,快來看看吧。

2016-11-27 20:46:04 來源:河北新聞 責任編輯:田士威

張傢口:逛逛“嘉年華” 品味長假期 2016-10-09 18:11:21 “十一“長假怎麼過?對於很多人來說,外出旅遊一直是放松心情的首選,但今年,那些無法外出的人們有瞭另一個不錯的選項———逛“市民歡樂嘉年華”。

????2、每月發放衛生費

????(二)對哺乳未滿一周歲嬰兒的,不延長勞動時間或者安排夜班勞動;

????(一)不安排孕期禁忌從事的勞動;



????女職工懷孕未滿四個月流產的,享受十五天產假;懷孕滿四個月流產的,享受四十二天產假;

????4、可能導致流產可申請調崗

????10、未參加生育保險,用人單位支付醫療費


????《河北省女職工勞動保護特別規定》已經省政府常務會議討論通過,自2017年1月1日起施行。從產假延長到延長哺乳期休假,從婦女節放假半天到經期、孕期、哺乳期、更年期全方位福利,快來看看吧竹北產後月子中心價格

????(四)產假期滿,經本人申請,用人單位批準,哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲,請假期間的待遇由雙方協商確定;

????8、最長延長到56天

????本省行政區域內的國傢機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規定。

明年起,河北這些假期都要延長啦!而且還有各項補貼和福利

????對有兩次以上自然流產史現無子女的女職工,經本人申請應當暫時調離可能導致流產的勞新竹產後月子中心價格動崗位。

????生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。

????6、難產、多胎再增加

????符合法律、法規規定生育子女的女職工,除享受國傢規定的九十八天產假外,延長產假六十天,其中產前可以休假十五天;

????難產的,增加產假十五天;

????女職工經醫療機構確診為重度更年期綜合征不能正常工作的,可以適當減輕其勞動量,或者經雙方協商調整其到合適的崗位。

????(一)不安排經期禁忌從事的勞動;

????1、經期女職工享勞動保護

河北等29省份明確陪產假期限 快看看你能休多久? 2016-10-12 10:01:57 隨著廣東省出臺新版計生條例,目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確瞭陪產假的期限。其中,最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久。

????(二)在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間;

????9、產假期間有生育津貼

????(五)嬰兒滿一周歲後,經醫療機構確診為體弱兒的,可以適當延長該女職工的哺乳期,但最長不超過六個月。

????懷孕七個月以上終止妊娠的,除給予四十二天規定產假外,經與用人單位協商還可以享受最長為五十六天的延長假。

????11、哺乳期最長休假至嬰兒一歲半

????18、河北區域內均適用

????用人單位應當給予孕期女職工下列勞動保護:

????17、用人單位有這些義務

????(三)經醫療機構證明患有重度痛經不能正常工作的,給予一至兩天的休息。

????用人單位應當給予哺乳期女職工下列勞動保護:

明年起,河北這些假期都要延長啦!而且還有各項補貼和福利

????(三)不能適應原勞動崗位的,根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動;

????(三)在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排一小時哺乳時間。生育多胞胎的,每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。哺乳時間可以一次使用,也可以分次使用或者折合成一定天數使用;

????用人單位為在崗女職工每人每月發放三十元衛生費或者相應的衛生用品。省人民政府應當根據社會經濟發展、物價上漲和職工工資水平的提高相應調整發放標準。

????5、延長產假六十天

????12、建立孕婦休息室、哺乳室

????女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需求,建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。

????鼓勵機場、車站、醫院、商場等公共場所為懷孕和哺乳女職工提供休息、哺乳用房等設施。

????13、重度更年期綜合征可協商調崗

????(四)對經醫療機構診斷需要保胎休息的,準予休息;

????14、婦科檢查每年至少一次

????用人單位應當每年為女職工安排不少於一次的婦科檢查,檢查時間計入勞動時間,檢查費用由用人單位承擔。有條件的用人單位可以定期組織女職工進行乳腺癌、宮頸癌篩查。

????15、職業健康檢查

????對從事有職業危害作業的女職工,用人單位應當組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,檢查費用由用人單位承擔。

????16、用人單位不得限制結婚生育

????用人單位不得在勞動合同或者聘用合同中與女職工約定限制其結婚、生育等合法權益的內容。

????用人單位不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,與其解除勞動合同或者聘用合同。女職工要求解除勞動合同或者聘用合同的除外。

????女職工生育或者流產的醫療費用,已經參加生育保險的,按照生育保險規定的項目和標準支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。竹北月子中心價格

????用人單位應當履行下列義務:

????(一)建立健全女職工勞動保護制度;

????(二)采取措施改善女職工的工作環境和勞動條件;

????(三)對女職工進行勞動安全、職業衛生以及心理健康知識培訓;

????(四)將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工;

????(五)在勞動場所預防和制止對女職工的性騷擾。

????女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,由生育保險基金按照規定支付;未參加生育保險的,按照女職工產假前工資標準由用人單位支付。

????7、流產可享42天產假


十月假期 讓我們共同打開愛國情懷 2016-10-13 14:53:16 當前的愛國,就是維護安定和平的環境,切切實實為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力,將拳拳愛國心,化為點點滴滴的實際行動,事事想著祖國,處處為瞭民族,在各自的崗位上,自覺為國傢多做貢獻!

????(五)對懷孕七個月以上的,不延長勞動時間或者安排夜班勞動,並在勞動時間內安排一定的休息時間;有勞動定額的,減輕相應的勞動量;從事立位作業的女職工應當在其工作場所設置休息座位。

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國慶假期滄州交警查處違法行為近8000起 2016-10-10 14:46:51

????3、懷孕七個月以上不安排夜班

????(二)從事連續四個小時以上站立勞動的,經本人申請,為其安排適當的工間休息;

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